Calculadora de finiquito
Salario pendiente, vacaciones no disfrutadas y pagas extra: lo que la empresa te debe al terminar el contrato, más la indemnización si hay despido.
| Concepto | Importe bruto |
|---|
Qué incluye el finiquito
El finiquito es la liquidación de todo lo devengado y no cobrado al terminar la relación laboral, sea cual sea el motivo (baja voluntaria, fin de contrato o despido): los días trabajados del mes en curso, las vacaciones generadas y no disfrutadas (mínimo 30 días naturales por año, prorrateadas) y la parte de las pagas extraordinarias devengada desde la última que cobraste.
Si además hay despido: la indemnización
Despido improcedente: 33 días de salario por año trabajado, con tope de 24 mensualidades (para contratos anteriores a 2012, el periodo previo se calcula a 45 días). Despido objetivo o colectivo: 20 días por año, tope de 12 mensualidades. Fin de contrato temporal: 12 días por año. En baja voluntaria no hay indemnización, solo finiquito.
Finiquito e indemnización no son lo mismo
El finiquito se cobra siempre, aunque te vayas tú. La indemnización depende del motivo de la salida. Y el finiquito tributa en el IRPF como salario, mientras que la indemnización por despido está exenta hasta 180.000 € en los casos legalmente previstos.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tiempo tiene la empresa para pagarlo?
Debe entregarlo junto con la documentación al finalizar el contrato. Si no lo hace, puedes reclamar con papeleta de conciliación en el SMAC.
¿Las vacaciones se pagan aunque no las pida?
Sí: las vacaciones son irrenunciables, así que si no las disfrutaste se compensan en dinero en el finiquito.
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